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千里之行,始于足下 ——澳门太阳集团8722第1期管培生入职培训班结业啦!

2019-07-09 14:54:30 阅读:

   为了落实集团“2+X”战略、完善集团内部管理人才供给体系、建立管理骨干和专业经营人才储备梯队;同时提升企业行业形象及影响,特开展管培生培养计划。通过引进高素质的应届毕业生,通过12个月的专项培养,打造一支具有高力价值观、坚定信念、强大执行力的、能在未来为高力挑起重担的中坚力量;并有计划、分阶段地储备一批有眼界、有能力、有素养、忠诚度高的管理人才。

  
  2019年7月1日—7月5日
  
  第一阶段是为期一周的“8722.com”入职集中培训,从团队融合、集团认知、制度学习、参观考察、素养提升、管理技能提升、个人发展规划等七个维度进行全方位培训,并邀请各产业集团领导和资深职业经理人对新入职的员工进行一对一指导与测评。在深入学习后,以求达到对集团企业文化、核心理念、价值观等内容的理解与认同,建立起对行业现状与未来发展的基础认知,初步对澳门太阳集团8722及各产业集团、直属公司及旗下产业链的基本了解。
 
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  入职培训
 
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  控股集团助理总裁杨春对学员进行入职指导。
 
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  控股集团人力资源中心总经理柏洋对学员进行集团简介、企业文化、各项规章制度的培训。
 
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  高力学院副院长许井伟组织学员破冰与拓展,加快管培生进一步融入团队。
 
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  高力燃气集团投资开发部经理王帅对学员进行高力燃气集团业务现状及未来发展规划的培训。
 
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  高力地产集团人力行政部总监尹健臣对学员进行高力地产集团业务现状及未来发展规划的培训。
 
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  高力地产集团人事经理刘菁菁对学员进行控股集团、地产集团组织架构的培训。
 
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  高力商业集团人事行政部招聘培训经理江盈对学员进行商业集团业务发展现状及未来发展规划的培训。
 
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  高力学院老师王洪恩对学员进行自我认知与性格测评方面的培训。
  
  参观考察
 
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  参观南京高力家居港
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  高力六角广场项目
  
  学习汇报
 
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  6位学员将自己一周的学习情况做成ppt,从了解高力、职场技能、学习感悟、职业规划等方面向在场各位老师进行了汇报展示,展示后在场老师进行打分、点评。
 
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  入职培训结业仪式
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